El Gobierno nacional reglamentó este lunes distintos puntos de la reforma laboral aprobada meses atrás, entre ellos el nuevo Fondo de Asistencia Laboral (FAL), un régimen de regularización del empleo no registrado y modificaciones vinculadas a convenios colectivos, actividad sindical y plataformas digitales.
Uno de los cambios más relevantes es la puesta en marcha del Fondo de Asistencia Laboral, un sistema destinado a financiar las indemnizaciones por despido a través de aportes específicos administrados bajo supervisión estatal. Aunque la reglamentación ya fue publicada, el nuevo esquema comenzará a regir a partir del 1 de noviembre.
La normativa también establece un régimen de regularización para empleadores con trabajadores no registrados, con beneficios que incluyen condonación parcial de deudas previsionales y facilidades de pago. Según el Gobierno, la medida busca promover la formalización laboral y ampliar la registración de trabajadores.
Además, la reglamentación incorpora cambios en los convenios colectivos de trabajo, introduce nuevas condiciones para la actividad sindical, modifica aspectos vinculados a licencias médicas y recibos de sueldo, y regula el funcionamiento de las plataformas digitales de transporte y reparto. Desde distintos sectores sindicales y laborales manifestaron cuestionamientos a varios de estos puntos y anticiparon que seguirán de cerca el impacto que tendrán sobre los derechos de los trabajadores.